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如何降低养老护理员的压力
编辑:天津市北辰区秋阳养老服务有限公司   发布时间:2020-07-29

养老护理员的工作很辛苦,在这里工作的很多人不是为了钱,而是有责任心,并不是为了有表彰和提高的目的,也有朴素的积德善的价值观。

作为护理院的管理者,可以有意识地从以下方面开始,强化组织能力,使员工能够克服打击积极性的要素。

1.雇用合适的工作人员。有些人容易失去积极性,有些人消极。应该避免雇用他们,因为他们不能指望克服自己的心理障碍。

2.通过创造鼓励反馈的环境,维持优质员工。优质的员工流失明显影响其他从业人员工作的积极性。为了避免这种情况,应该对员工的工作给予忠诚的反馈和表扬。

作为管理者,您可以询问您的员工希望从你这得到什么反馈或奖励,避免发生打击员工积极性的情况。

3.始终维护员工的尊严和自豪感。 创造员工相互尊重的环境。注意:不要当众批评员工。 可以在私下指出他的错误并纠正。不能用手指指着别人,这种行为不仅降低了你的身份,而且显得缺乏职业素养。

4.不要对别人进行人身攻击。 注意工作的表现。另外需要注意,如果想受到别人的尊敬,首先也要同样尊重别人。

总结:养老护理对护理员来说只不过是工作,做的好坏全靠真心。请亲切地对待身边的养老院院看护者。也让老人理解看工作人员们的辛苦,这样大家才能都好。